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易通微电话奖金制度

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易通微电话奖金制度
 

推广奖励方案(简单明了):
1、直推奖: A套餐 20%   C套餐 30%
2、碰对奖:10%,市场业绩1:1,业绩累计不归零
3、管理奖:5%(A拿一代  C拿三代) 
4、福利奖:小市场达到5万奖励1千元,5万为一个台阶,每达到5万奖励1千元。
(网管费50元/年,首次奖金中扣除。满100元可提现。)
提现要扣5%手续费,可以通过电子币激活获得现金!
 
一、直推奖:
开通200元直推奖20%,推荐200元有40元,推荐1000元有200元。
开通1000元直推奖30%,推荐200元有60元,推荐1000元有300元。
 
二、对碰奖:10%
200元封顶300元/日     1000元封顶3000元/日

左右两区形成1:1 提成10%
比如左区1000,右区1000,对碰提成就是1000:1000,就是1000X10%=100元。
比如第二天左区新增200,右区新增1000,对碰提成就是:200X10%=20元,右区剩下800元不作废。第三天左区新增1000,右区新增400(两个200),右区业绩为1200(400+800),碰对奖就是:1000X10%=100元,右区剩下200不为零,以后产生业绩再对碰,以此类推,无限代。(换做意思就是,你A和B下面所有人的业绩都算你的,不管是不是你自己推荐开通的,是不局限于在哪个位置,是在你网络下的都算你的业绩,奖励是这个业绩的10%,自己想下客户之间相互带动,没有任何代数的限制,你想想看之后这个才是最大的一笔钱奖励!这个才为什么有团队的存在,才有团队合作,团队相互之间的共赢,A是每天300封顶,C是3000封顶,所以说,想赚钱的话,肯定是C划算,如果只是想省点话费钱,那弄个A就行了,个人感觉机会不错,不要错过,话费钱有的人哪怕就是做C顶多几个月省回来了,有的人可能一年,要么慢点,这相当于把送给移动联通电信的钱,给了自己,省到自己手上不是更好,同时还有一次机会,眼光看远点,不要盯着目前的点点利益,无任何意义!)
 
三、管理奖:5%
开通200元拿一代,1000元拿三代。
比如你开通1000元,你推荐A是你的第一代,A推荐B是你的第二代,B推荐C是你的第三代。
假如A有2000元,B有1500元,C有1000元的收入,那么你的管理奖是:2000+1500+1000=4500  4500X5%=225元。
  
四、商务中心 5%
开通C套餐的会员有申请开通商务中心的资格。首次打5000元给公司购买等额电子币即可开通商务中心,开通商务中心后就可以给他人激活帐号开通包月任打,激活时系统自动扣除相对应的电子币。
商务中心开通会员帐户时,公司给予5%津贴,开1000元的只需给公司950元电子币赚50元,开200元的只需给公司190元电子币赚10元。
 
五、二二复制(简单容易),上下互动(团队运作),秒结日发(现实),投资小(200到1000),竞争力强(10元包月),生活必须品(需求量大),市场空间大(几亿的客户)。
 
六、报1000元的好处
直推奖30%,日封顶3000元,管理奖三代,可申请商务中心。 
 
这种制度是真正的团队互助式赚钱,不管你有没有能力开发市场都不用怕,因为大家是互助的,你发展不到人,肯定会有其他人发展到的。所以,赚钱没有捷径,抢先占位!我们每个人都希望赚到钱,我们每个人也都会努力的去开发市场,这样就实现了团队共赢。
 
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